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关于工伤伤残等级的划分是有一至十级的，每一级的伤残程度都是不一样的，工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，通常情况下是工伤认定下来之后，就可以直接进行工伤鉴定的，工伤
合同纠纷
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你好，需要去医院鉴定伤残等级，然后按照等级鉴定结果要求赔偿
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右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享
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1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
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《工伤保险条例》：第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、
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不知断了多长？但估计评级可以最少评10级，这是最你的了。如果断了第一节，最少也会评8级左右。具体赔偿是按照你受伤前的12个月的平均工资来赔的。详情电话联系张经常
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需要鉴定 提起劳动仲裁
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学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，
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法律分析：用人单位辞退员工补偿标准：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的
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你工作多久了，有没有签订劳动合同
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工伤劳动仲裁的管辖规定明确：可向合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体操作上，首先需收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明等；其次，向选定的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，与单位协商解决
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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