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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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非工伤病假员工也能领工资
核心提示：职工患病停工，企业不得解约；劳务派遣员工可向劳务派遣公司要求医疗待遇如果是因职工自身原因受伤，单位能否以其影响工作而解雇？职工得了病，患病期间有什么劳
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《婚姻法》第十八条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;可见，因身体意外伤残而获得的赔偿费、残
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职工年休假与社保无关，累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
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确实不属于工伤
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医疗期内可以主张工资。
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可以的
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按照企业内部的规定执行。
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劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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你好，可以与主管人员沟通
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公司要倒闭了，员工一般不能获得赔偿，但是如果公司因此与员工终止劳动合同的，员工能获得经济补偿，补偿标准是根据员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资。法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，请问需要咨询什么方面的法律服务呢？
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可以填写两人名字打印成一份
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你好，这种情况退不了的
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