请问我在一家工厂做了十二年，现在要辞职回家，工作有补偿吗？
更新时间：2013-05-25 21:30:57人浏览
问题描述：
请问我在一家工厂做了十二年，现在要辞职回家，工作有补偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
、如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2013-05-25 10:36:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的，十年对于所有人来说，都是一段极为宝贵的时间，因此在一家公司工作了十年，按照相关法律规定，是需要与其签订无固定劳动期限合同的，那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿：我该怎么索赔?”：先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据，然后与老板
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职，可以有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为自身的原因辞职的，是没有补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是没有补偿金，除非工厂有违法行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。劳务派遣拖欠工资时，可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资、家庭成员等具体案情材料确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中的当事人确实有权主张加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果劳务者被安排在日常工作时间之外工作，他们有权要求相应的加班费。具体来说，延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这种一般是可以的哦
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
