公司领导挽留等他招聘人员后再走,结果后几天在宿舍高压锅爆炸造成大面积烫伤,属于工伤吗?

更新时间:2013-05-27 10:39:56人浏览
问题描述:
您好!我想请问在我离职的情况下,公司领导挽留等他招聘人员后再走,结果后几天在宿舍高压锅爆炸造成大面积烫伤,属于工伤吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,属于工伤,即使不是工伤,公司也应该承担赔偿责任
2013-05-25 09:01:13
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
属于工伤,即使不是工伤,公司也应该承担赔偿责任
2013-05-24 22:00:26
田野律师
服务地区-北京北京
属于工伤,即使不是工伤,公司也应该承担赔偿责任
2013-05-27 10:39:56
王晓营律师
服务地区-北京北京
属于工伤,因为你还在工作期间
2013-05-26 01:32:31
马军丰律师
服务地区-北京北京
属于工伤,即使不是工伤,公司也应该承担赔偿责任
2013-05-24 20:26:13
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