22天工作制,月薪5000元,双休日加班费怎么算?

更新时间:2013-05-31 07:31:43人浏览
问题描述:
劳动合同约定22天工作制,乙方当月上满22天,甲方向乙方支付包括标准工资、加班费、奖金津贴在内月薪人发币5000元。那么双休上班还需支付加班费吗?,如需支付怎么算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
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需要支付加班费
2013-05-24 13:23:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应该支付加班费。按照正常工作时间标准的两倍支付加班费。
2013-05-31 07:31:43
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
应当支付加班费
2013-05-24 21:56:10
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应该支付加班费。按照正常工作时间标准的两倍支付加班费。
2013-05-24 14:13:28
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应该支付加班费。按照正常工作时间标准的两倍支付加班费。
2013-05-24 14:13:22
覃向红律师
服务地区-广东中山
应该支付加班费。按照正常工作时间标准的两倍支付加班费。
2013-05-24 11:16:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
需要支付加班费
2013-05-24 11:05:34
赵烽律师
服务地区-广东深圳
应该支付加班费。按照正常工作时间标准的两倍支付加班费。
2013-05-24 11:04:45
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该的,协商处理。
2013-05-24 10:58:15
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应该的,协商处理。
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