没有签劳动合同,再单位因工作受伤,算工伤吗?如果有赔偿,都赔那些费用?

更新时间:2013-05-22 18:46:33人浏览
问题描述:
我是做制衣的。在裁运剪的时候不小心切掉右手大指一半。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
申请工伤认定,治愈后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
2013-05-22 10:46:51
陈俊律师
服务地区-广东东莞
尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,然后依法索赔。
2013-05-22 18:46:33
王钦朋律师
服务地区-广东东莞
属于工伤,请向到当地社保部门申请工伤认定,在医疗终结期满后申请伤残鉴定,再依法索赔。
2013-05-22 12:02:33
曾永前律师
服务地区-广东东莞
属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
2013-05-22 10:10:41
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,然后依法索赔。
2013-05-22 06:37:55
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,然后依法索赔。
2013-05-22 00:00:35
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