企业工伤工资怎么计算
更新时间：2013-05-20 08:13:07人浏览
问题描述：
在盘点货物货物倒塌导致工人压伤，检查是没有问题，只是软组织压伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里工伤怎么算工资？工伤的认定标准是什么
不同类型的工厂的工资计算都是不一样的，即使在同一个工厂里，不同的工种的工资计算标准也是各有区别的。这些因素会对工伤时期的工资计算产生影响，那么厂里工伤怎么算工资
工伤期间工资
人浏览
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤带薪休假如何计算工资
员工如果在工作地点、工作时间因为工作原因而受伤，这个就是属于工伤，那么如果受伤比较严重后果，需要休息一段时间，这段时间是属于劳动者自己的请假，还是属于带薪休假，
工时休假
人浏览
工伤补偿金的工资计算标准
工伤补偿金的工资计算标准用人单位解除劳动合同，在符合法定条件的情况下，应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给
工资
人浏览
你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤期间工资照发~
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您因工受伤不能自理，有权索要赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，您可以从工伤保险基金中获得包括生活护理费在内的多项赔偿。如不及时处理，可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应签劳务合同。根据相关法律法规，已达退休年龄人员与用人单位建立的是劳务关系，应签订劳务合同。如社保未缴满15年，可继续缴纳至满，但不影响合同性质。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工包括未请假、请假未批准等情形。一般连续旷工3天以上，用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，具体期限需参照公司规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请最低生活保障的主体包括：领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议询问社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴报销期限：一般为孩子出生后18个月内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，效力待定。尽管没有正式鉴定书，如果有医院病历也能证明患者病情的话，用人单位也可以辞退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
