外资企业被收购员工补偿问题
更新时间：2013-05-20 12:48:53人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王韬律师
盟
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
原单位不支付经济补偿金。劳动合同法实施条例规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如新单位提出重签合同，新单位必须支付劳动者在原单位工作年限的经济补偿金后才能重新签订。【如满意请采纳】
2013-05-17 00:39:22
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
一般情况下，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如新单位提出重签合同，新单位必须支付劳动者在原单位工作年限的经济补偿金后才能重新签订。
2013-05-17 08:51:41
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