怎样认定劳动过失

更新时间:2013-05-17 11:15:19人浏览
问题描述:
在辞工期间,厂方百般刁难。在一天快下班的时候,我的直属领导抽检一百个,有二十几个不良的。我是质检员,一天下来要检查至少五六千个档案盒。现在工厂以这个理由不结算我的工资,说那批货有质量问题,要返工。这个是当时我在厂里,厂方没说,厂方跟劳动局的工作人员说的。我不承认,我在厂里没说那批货有问题,我出来两天就有问题。现在厂方要求赔偿合理吗?怎么赔
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
虞官胜律师
服务地区-广东广州
不结算工资是违法的,可以依法申请劳动仲裁。
2013-05-17 11:15:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,跟公司协商解决,协商不成申请劳动仲裁~
2013-05-16 23:20:36
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您好,跟公司协商解决,协商不成申请劳动仲裁~
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