未签合同,劳动者上告用人单位,怎么办?

更新时间:2013-05-22 06:48:37人浏览
问题描述:
因工作关系劳动者被用人单位开除,劳动者向劳动仲裁上告用人单位,未给他签订劳动合同,可是自从劳动者进公司后就开始要求其签订劳动合同,但其一直拖延不签,现在用人单位没有其不签的证明,被告劳动仲裁
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵小计律师 咨询我
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
可以要求支付11个月双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的还可以要求经济补偿金。
2013-05-15 15:35:06
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
可以有双倍工资
2013-05-15 18:47:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求支付11个月双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的还可以要求经济补偿金。
2013-05-22 06:48:37
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
可以要求支付11个月双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的还可以要求经济补偿金。
2013-05-16 00:08:22
李向明律师
服务地区-陕西西安
没签合同,支付双倍工资。具体问题可以来电详细咨询律师
2013-05-15 15:05:20
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
没有签订合同要支付双倍工资
2013-05-15 14:43:20
党鹏律师
服务地区-陕西西安
要求支付双倍工资
2013-05-15 14:31:41
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