什么情况下单位可以调岗,法律有哪些规定
更新时间:2024-05-04 18:52:03人浏览
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什么情况下单位可以调岗,法律有哪些规定
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单位调岗需员工同意,合同有约定除外。依《中华人民共和国劳动合同法》,变更劳动合同要与劳动者协商一致,并书面确认。未经同意强行调岗,员工可要求继续按原合同履行,或解除合同并获补偿。
2024-05-04 18:49:49
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单位调岗通常需与员工协商一致。处理方式有:一是合同中有调岗条款,按约定执行;二是无约定时,经双方协商一致后调岗;三是无法协商一致,维持原岗位或员工提出解除合同。选择方式应考虑合同约定、员工意愿和法律法规。
2024-05-04 18:50:16
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调岗需依法进行。合同有约定按约定调岗;无约定应协商,协商一致可调岗;协商不一致维持原岗。若单位强行调岗,员工可要求按原合同履行、解除合同获补偿或申请劳动仲裁。处理时应确保程序合法,维护双方权益。
2024-05-04 18:52:03
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