14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北宜昌
根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你还可以因此随时要求解除劳动关系。
2013-06-14 15:54:31
服务地区-浙江宁波
1、因单位未社保缴纳社保，可以要求赔偿你的损失，还可以以此解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。
2、未签订书面劳动合同，可以要求双倍工资差额。
2013-05-14 12:03:20
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-05-14 06:34:32
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