未工作满一个月有工资吗?

更新时间:2013-05-17 07:29:16人浏览
问题描述:
我在一家私人开的服装店上班,工资保底是2200,工作时间12个小时。我做了10天因有事要回家,还因工资太低不想干了,但是我和老板要工资时,他说要做满一个月,还要提前一个月才可以结工资,请问我还有工资吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,有工资的,协商不成的,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-05-10 10:04:09
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工作期间工资应支付给你。
2013-05-10 14:36:53
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
有工资的,
2013-05-10 09:59:24
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
有工资的
2013-05-10 11:21:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
有。。
2013-05-17 07:29:16
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工作期间工资应支付给你。
2013-05-13 10:54:24
江信南律师
服务地区-上海上海
应当依据情况支付公司。劳即有得。
2013-05-10 10:54:01
赵瑾律师
服务地区-上海上海
有。。
2013-05-10 10:14:51
路焜律师
服务地区-北京北京
有工资的,协商不成的,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-05-10 09:44:39
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
按实际工作天数结算工资。
2013-05-10 09:44:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
有。。
2013-05-10 09:40:28
宋时涛律师
服务地区-上海上海
可以有工资,应当结算你十天的劳动报酬
2013-05-10 09:38:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资有哪些规定
试用期工资有哪些规定
试用期工资有计算方式、天数等规定,一般由用人单位决定。试用期的工资是按天算,入职即有工资。试用期请假工资是否计算要按照公司制度的相关规定,试用期用人单位与劳动者
劳动法
人浏览
劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动法
次播放
试用期内离职有工资吗
试用期内离职有工资吗
在参加工作的过程中,我们都知道,有的单位会对你提出试用期的要求,试用期是对员工的考验,同时也是员工对公司了解的一个时期,对于试用期的相关规定是否了解呢?接下来和
试用期
人浏览
工作不到一周就离职 工资应当如何发?
工作不到一周就离职 工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
工资
人浏览
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳
劳动法
人浏览
工作未满一年应该拿年终奖吗?
工作未满一年应该拿年终奖吗?
案情简介:李某于2003年10月进入某外资公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同。2005年9月8日,李某向公司提出辞职,同年9月19日经公司批准后双方解除了劳
劳动报酬
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有工资,应当结算你十天的劳动报酬
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
投诉反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
是有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:办营业执照不需要村委会出证明的,自己带上你的身份证等工商要求提供的相关资料即可注册登记了。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。办理营业执照是工商行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览