合同到期了，没有续签劳动合同，单位单方面解除，请问有补偿吗？

更新时间：2009-10-29 10:56:02人浏览

问题描述：

我2003年4月开始上班，上班期间单位跟我没有签劳动合同，2006年公司集体有个调动安排，可是调动后公司改了个名字，3年的工龄没了。2006年7月我跟单位签了3年的劳动合同，该公司为我们缴纳了养老保险和住房公积金。2009年7月合同到期了，一直也没有说续签的事，单位想跟我解除，（解除原因是我没有接受公司的工作安排被停工，停工期间我因回家，被称擅自离岗，矿工）请问我该怎么办

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

汪丽萍律师

服务地区-安徽合肥

没有续签合同应属事实劳动关系，终止合同后可以要求经济补偿金。

2009-10-29 10:56:02

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