要提供什么证据才能控告公司为严重加班,暂时没有签订劳动合同

更新时间:2013-05-14 06:34:01人浏览
问题描述:
要提供什么证据才能控告公司为严重加班,暂时没有签订劳动合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
没签劳动合同可以要求支付双倍工资; 投诉加班情况可以出具证人证言、工作记录等内容; 公司要求加班的可以主张加班费,加班时间过长的员工有权拒绝
2013-05-07 19:41:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,证人证言 ,考勤,等。
2013-05-07 20:19:58
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
证人证言 ,考勤,等。
2013-05-07 17:31:36
张沂峰律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-137-0539-5182
证人证言 ,考勤,等。
2013-05-07 17:58:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,证人证言 ,考勤,等。
2013-05-14 06:34:01
李娜律师
服务地区-北京北京
可以提供考勤记录、证人证言等。没签合同可以要求支付双倍工资。具体情况可以来电咨询
2013-05-08 09:30:09
田野律师
服务地区-北京北京
证人证言 ,考勤,等。
2013-05-08 08:48:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好 搜集相关用工证据未签合同还可要求经济赔偿金
2013-05-07 18:06:12
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以到劳动监察大队投诉.
2013-05-07 17:46:30
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,证人证言 ,考勤,等。
2013-05-07 17:23:41
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您好,证人证言 ,考勤,等。
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