请问我是主张经济补偿金(6个月工资)还是赔偿金(双倍)呢?补或赔的一个月工资里含前12个月里面的加班费、年终奖、福利津贴吗?

更新时间:2013-05-08 14:46:31人浏览
问题描述:
第6次固定期限公同13年5月31日到期。我现在已书面通知公司签订无固定期限合同,公司拒绝了,说要与我终止劳动合同。请问我是主张经济补偿金(6个月工资)还是赔偿金(双倍)呢?补或赔的一个月工资里含前12个月里面的加班费、年终奖、福利津贴吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
是补偿。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2013-05-07 10:54:05
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
是补偿。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2013-05-07 16:02:10
钱锋律师
服务地区-江苏无锡
可以主张经济补偿金。或者要求签订无固定期限的劳动合同。具体事宜可以电话或面谈咨询。
2013-05-08 14:46:31
陈雨律师
服务地区-江苏无锡
可以主张经济补偿金,协商不成可以仲裁解决。
2013-05-07 09:29:39
田野律师
服务地区-北京北京
是补偿。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2013-05-07 08:53:55
浦勇刚律师
服务地区-江苏无锡
加班费不包括。
2013-05-07 07:50:09
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
只能主张经济补偿金。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
2013-05-06 22:12:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
是补偿。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2013-05-06 21:42:24
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