劳务合同纠纷
更新时间：2008-06-05 09:49:32人浏览
问题描述：
我是江苏泰州烟草公司位的一名合同工.我进入该本单位什2000年1月，先后与泰州烟草公司签订过劳务合同，也与泰州烟草专卖局签订过劳务合同， 由于该单位一些用人政策，被迫与泰州烟草公司的三产单位“光阳贸易有限公司”“泰州市劳务派遣公司”都签订过劳务合同。从200４年0５月３１日起每一年都与泰州市劳务派遣公司都签订一年期过劳务合同，但今年由于新的劳动合同法的实施，泰州烟草公司就伙同泰州市劳务派遣公司，以泰州市劳务派遣公司的名义和我签订了“本人自愿将去年的劳务合同延期一年”强调一点我签的时候是在一张设计好格式的纸张上签订的，上面没有任何印章等。而去年的合同也没有给我一份，（我做的工作是烟草公司的主营业务）我想请问一下几个问题：
１，２０００年１月到２００２年为帮我缴纳养老金我是否可以主张？
２，２００８年所签的延期合同是否有效？
３，按照新的劳动合同法可否签订劳务派遣合同？
４，可否所有的员工同工同酬？
５，劳动保障福利待遇是否一样？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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