并且工资没有按国家规定给我们双工资，没有给我们上任何保险，我们怎么维护自己的权益
更新时间：2013-05-08 14:09:06人浏览
问题描述：
我在企业工作了4年，因为身体原因休息半个月，可是我再去单位，他们把我辞退了，还有一个没有任何原因同样把她辞退了，4年我们从来没有节假日，并且工资没有按国家规定给我们双工资，企业没有和我们订合同，没有给我们上任何保险，我们怎么维护自己的权益
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李敏律师
盟
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
如果你履行了请病假的手续，单位属于违法辞退，应该支付双倍经济补偿金，在申请劳动仲裁同时可以索要加班费，补缴保险。至于没签劳动合同的双倍工资已经过时效了。
2013-05-05 16:10:08
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