4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1、单位依法解除劳动关系的，一年补一个月工资，但员工有严重违纪等特殊情形的除外。
2、单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。
你是否存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。
若还有疑问需律师帮助，可电话咨询我。
2009-10-27 21:56:31
服务地区-广东深圳
用人单位没有法定的理由与你解除劳动关系，其行为已非法解除劳动关系，在2008年之前可以要求每满一年补偿一个月的经济补偿金及50%的额外的经济补偿，在2008年以后的可以要求双倍的赔偿金，满 一年补偿一个月，不满六个月的算半个月，并且双倍。
2009-10-27 23:10:22
服务地区-广东深圳
如果劳动者没有过错,一般按劳动者的工作年限补偿,工作一年补偿一个月工资,最多为十二个月工资;如果工作满十五年且离退休不到五年而解除合同,则应按补偿金标准的两倍赔偿.
2009-10-27 22:47:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同
一般认无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同，它没有明确规定合同的有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法定或约
劳动合同知识
人浏览
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
用人单位辞退劳动者，依法给予劳动者经济补偿，并发放工资，个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条，我们知道，劳动者与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁。。。。。。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应该优先照顾，可以要求经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位依法解除劳动关系的，一年补一个月工资，但员工有严重违纪等特殊情形的除外。
2、单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。
你是否存在其他权利，需要进一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违法。如果单纯是陪酒、陪唱是不算违法行为，对于这类行为，公安机关是无权进行处理的。但是如果你有证据证明其存在违反管理治安行为，或者涉嫌刑事犯罪的，你可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为！劳动法规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样，男性和女性，分别缴费二十五年以上和二十年以上，才能享受终身医疗保险，被保险人男性六十岁，女性五十五岁，基本医疗保险费实际缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
