合同期没到辞职扣一个月工资合理吗?

更新时间:2013-05-10 07:18:45人浏览
问题描述:
我同事的合同期没到,也没有按公司的要求提前一个月交辞职申请,公司已扣除一个月的工资作为处罚合理吗?“公司已扣除一个月的工资作为处罚”在所签的劳动合同中写明,所谓的劳动合同也是很不规范的,公司的这种做法有没有法律依据?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
不合理。。。也不合法。
2013-05-04 08:27:42
罗海华律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-133-7722-4509
不合法,可以投诉。
2013-05-05 10:40:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合法,可以投诉。
2013-05-10 07:18:45
凌文宏律师
服务地区-广西南宁
公司的这种做法是没有法律依据的。
2013-05-04 12:52:07
黄峰律师
服务地区-广西南宁
公司行为违法。
2013-05-03 23:15:10
覃家强律师
服务地区-广西柳州
并无法律依据
2013-05-03 21:35:47
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