公司安排加工作量,工作量

更新时间:2009-10-27 18:01:10人浏览
问题描述:
公司因人员调动,其被调员工的工作暂转同部门人员,但在交接前与公司主管谈妥只代理10天,但时间过了一个月,因新招人员未到位,公司主管强行要求继续担负不该担负的工作,这样的情况如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
景东星律师
服务地区-广东东莞
合同上是否有工作岗位的约定.如有不明欢迎拨打我的法律咨询电话 或加入我的QQ 说明详细情况,以保证解答的正确和全面.
2009-10-27 18:01:10
方建洪律师
服务地区-广东东莞
如合同中约定的工种与现在不一样,你可以要求辞工并要求用人单位给予经济补偿。
2009-10-27 05:15:13
欧阳爱香律师
服务地区-湖南邵阳
关键看你们的合同是怎么签的。
2009-10-26 20:51:16
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