公司上班试用期一般是几个月
更新时间：2013-05-02 22:33:18人浏览
问题描述：
公司上班说试用期6个月，现在就开始签三年合同正常吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱慧云律师
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你好，是可以的，依照法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2013-05-02 13:53:26
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付玉阁律师
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最多6个月。按照法律规定：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
合同期限三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
2013-05-02 11:36:12
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怀向阳律师
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服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
法律规定：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
合同期限三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
2013-05-02 22:33:18
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徐卫东律师
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服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
试用期最长不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2013-05-02 10:47:26
服务地区-北京北京
按照法律规定：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
合同期限三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
2013-05-02 10:52:05
服务地区-北京北京
《劳动合同法》的相关规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2013-05-02 10:51:38
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