协商解除劳动合同

更新时间:2013-05-01 11:46:33人浏览
问题描述:
公司签定无固定劳动期限合同,公司突然提出2013年5月10日起协商解除劳动关系,并让我立即签字通知和协议书,我对于协商解除劳动合同有异议,就提出了书面的回复,人事部至今未回复就算了,还逼着我进行所有年休假的休息和加班的休息,我没有同意,他们就开始把我的油箱停掉了,而且我问电脑部,电脑部直接说人事部要停的,在找广州人事部,他们不接电话或说去开会了,然后问上海人事部,上海人事部说要向上级反映和询问,他也不知道情况,这样我的工作就无法能完成了,对于这样的恶性行为,我该如何用法律保护自己。而且他们的通知上写的是5月10日起和我协商解除劳动合同,我是否要等到5月10日后在仲裁他们呢?还是该如何处理,谢谢律师给予建议
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
协商解除合同时,难以就补偿达成一致的,可以申请劳动仲裁。
2013-04-29 18:01:23
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、如协商不成,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
2013-05-01 11:46:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁维权。
2013-04-30 15:51:36
陈章亮律师
服务地区-湖北武汉
协商解除合同时,难以就补偿达成一致的,可以申请劳动仲裁。
2013-04-29 16:03:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商解除劳动合同补偿多少钱
协商解除劳动合同补偿多少钱
在我们的工作过程中,如果公司违法与员工解除或终止劳动合同,根据相关法律法规,公司应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金;如果公司与员工协商解除或终止劳动合同,根据
解除劳动合同的补偿
人浏览
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同技巧
协商解除劳动合同技巧
1、公司提出解除劳动合同。公司主动解除的,是需要支付经济补偿金,用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年发放相
劳动法
次播放
关于协商解除劳动合同的规定
关于协商解除劳动合同的规定
关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为,目前,劳动合同方面发生的大量争议,大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其
解除劳动合同
人浏览
协商解除劳动合同协议
协商解除劳动合同协议
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
劳动法
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
协商解除劳动合同
协商解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
  关于协商解除劳动合同的补偿问题,协商解除劳动合同有两种情况,一是劳动者先提出解除劳动合同,而是用人单位先提出解除劳动合同。根据你的情况是你作为劳动者先提出解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般协商解决的支付一个半月赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好!如果是你主动提出离职的,公司是不会给经济补偿。如果是用人单位与你协商一致,向你提出解除劳动合的,那么是需要支付经济补偿金的。年满一年支付一个月,六个月以上
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
协议有效。不会超过时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,请问什么案件,提供法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生,按自动退学处理,学院不发给任何证明。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况:1、校方开除的理由是不正当的,可以要求退回。通过教育部门,要求学校撤销其决定,回复学生的学籍,若造成损失的,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交物业费,物业不可以停水停电。我国法律规定,业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同什么内容发生了变化?可以要要求重新更改
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询