协商解除劳动合同,协商解除劳动合同
更新时间：2009-11-02 17:39:08人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南益阳
关于协商解除劳动合同的补偿问题，协商解除劳动合同有两种情况，一是劳动者先提出解除劳动合同，而是用人单位先提出解除劳动合同。根据你的情况是你作为劳动者先提出解除劳动合同的，那解除的程序及是否能得到赔偿的问题如下解答：
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。
需要注意的是，法律虽然规定了劳动者解除劳动合同提前通知的义务，但没有规定劳动者不履行该义务，用人单位可以要求劳动者支付一个月工资作为补偿/替代。如果劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同，该行为给用人单位造成损失的，用人单位可以依据劳动合同法第九十条的规定要求劳动者承担赔偿责任。
2009-11-02 17:39:08
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