我的利益如何保障？

更新时间：2008-06-03 23:38:24人浏览

问题描述：

我是一名公司员工，我是06年2月上班的，试用期三个月，一直到08年5月底辞职，期间每周加班一天，法定节假日加班两到三天。公司于2008年1月才开始为我们交纳保险，现在我要求公司补发加班费，公司不同意，因为公司要求加班而未支付相关费用（16000左右）。我现在辞职，手里有公司应收的9000多元费用未予公司交接，请问我的行为是否形成犯罪，我应该怎么做？如果犯罪是什么性质的？？？公司老总和劳动局包括法院的关系都很好，之前有员工通过法律途径处理，至今没有结果！！！我现在给公司的答复是公司和我结算全部我应得的费用，我同时移交我手头的帐目。我的行为是否合法？？如果违法是什么罪名？？是否是职务侵占罪呢？？请哪位帮我详细解答一下/ 而且这样的情况应该怎么去处理？？？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

毛庆律师

服务地区-湖北武汉

如果你想占有公司应收款来冲抵加班费的话，则涉嫌职务侵占罪；用账目做交换也是不合法的；建议你通过合法方式如劳动仲裁来维权

2008-06-03 23:38:24

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