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是否合法？有何法律依据？如何保障职工权益？

更新时间：2019-05-20 06:44:51人浏览

问题描述：

公司新建的食堂规定就餐卡必须当月用完，用不完的月底直接清零（就餐卡里的钱有一半是在职工工资里直接扣除缴纳的），而且就餐卡是强制性必须办理的！请问这种做法是否合法？有何法律依据？如果不合法，如何保障职工权益？谢谢是否合法？有何法律依据？如何保障职工权益？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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关于工资税前扣除，只有经过税务机关确认的补贴，才可以按照新规进行税前扣除。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

2019-05-20 06:37:14

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社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳部分以及另一部分为个人缴纳部分。

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