1.没有跟公司签定合同,没有书面协议,还是按平常工资发放,是不是违反了国家劳动法律法规?

更新时间:2013-04-27 09:43:24人浏览
问题描述:
1.没有跟公司签定合同,2.公司的规章制度我也没有看到,3.只是人家说来就做一年,没有书面协议,只是口头说!4.节假日不放假,还是按平常工资发放,5.每个月没有休息。这样的公司是不是违反了国家劳动法律法规?
3位律师解答
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黄权律师 咨询我
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2013-04-26 14:08:30
法律快车律师团队律师
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2013-04-27 09:43:24
周修强律师
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2013-04-26 10:54:27
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