病假应该扣除多少工资？
更新时间：2013-05-02 14:55:26人浏览
问题描述：
本人在职连续工龄满2年不满4年，请了3天病假，公司给予以下病假扣款的计算公式：工资/21.75/8*(1-0.7*病假期系数)*病休工时即:工资/21.75/8*(1-0.7*0.7)*24因为入职满2年不足4年，故病假系数为0.7我想知道这样算对不对？病假系数是否有这回事？
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张建生律师
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
2013-04-24 18:01:45
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
2013-04-24 20:49:25
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
2013-04-24 20:45:44
服务地区-上海上海
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
2013-04-24 18:31:47
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