单位与我解除劳动关系，我的情况能否索赔双倍工资
更新时间：2013-05-01 19:10:18人浏览
问题描述：
我与单位签订的劳动合同是从2011年3月1日至2014年3月1日的，我已经工作了2年零2个月，单位是个家族企业，现在单位安排了自己人进来顶替我的位置，要与我解除劳动关系，我自己在外面开了个小店，在我自己的工作时间，我请了人帮我看店，所以想问下这种情况能否索要双倍赔偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
用人单位提出解除劳动合同
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
2013-04-24 09:08:07
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，你这个想法很好，但不切实际。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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