其它的是按岗位补贴600元和加班费形式发的，现公司只按2400元来赔偿，这样合法吗？实际应怎样计算赔偿金额？盼详解，谢谢！
更新时间：2013-04-22 20:28:51人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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