退休返聘签的是劳动合同,不是劳动协议,现在合同未到期,公司要解除劳动合同我是否能向公司提出经济补偿。

更新时间:2013-04-22 11:52:54人浏览
问题描述:
我是退休返聘人员,签的是劳动合同,不是劳动协议,现在合同未到期,公司解除劳动合同,并通知我一个半月后做好移交工作后离职。我是否能向公司提出经济补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你是否享受社会保险待遇
2013-04-20 17:34:40
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你是否享受社会保险待遇
2013-04-20 20:43:27
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
不能。只能享受退休待遇
2013-04-22 11:52:54
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
无法要求经济补偿
2013-04-21 21:21:04
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
退休已经享受养老待遇的,没有补偿的.
2013-04-20 20:41:07
李津泽律师
服务地区-广东深圳
是否有经济补偿可看你们签订的合同有没有特别约定,如果没有,则没有经济补偿。
2013-04-20 19:02:26
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,原则上可以
2013-04-20 17:58:27
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
你是否享受社会保险待遇
2013-04-20 15:32:54
黄潇葳律师
服务地区-广东深圳
没到期解除合同需要支付经济补偿
2013-04-20 15:32:28
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