因没有签劳动合同，被辞职的工人要求支付双倍工资
更新时间：2013-04-20 10:20:39人浏览
问题描述：
我是一个刚刚开店的个体经营户，因不了解劳动法，与员工（投诉人）口头协议待遇与义务。
3个月后我告诉她们给她们加200元工资，在我开业庆典前员工（投诉人）要求我加500元工资，
我当时没有回复她们，她们却在我最需要人的时候（及开业庆典前一天）同时说身体不舒服要求请假，3天后来店里我要她们休息，并告诉她们月底来结算工资。后来她们以没签合同为由，在劳动局投诉申请仲裁，要求我赔付3个半月的双倍工资。我该如何？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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龙慧珠律师
盟
服务地区-广东江门·电话-137-0227-4479
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，严格按劳动法规定的话，你的员工有权提出赔偿要求，因此最好调解处理。
2013-04-19 22:45:54
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