劳动者违纪矿工扣工资合法吗
更新时间:2013-04-19 15:55:37人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,
辞职
人浏览
可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
防止职工滥请假单位扣工资违法
王先生是某公司员工,自1998年大学毕业后就一直在该公司工作。2011年8月,王先生因为眼疾做手术,医院证明向公司请了一个月病假。可当他病愈如期返回公司上班时,
劳动报酬
人浏览
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
请假扣3倍工资违法孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后,工资是共同财产,协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:“22、除下列情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、补课机构不给退费怎么办1、补课机构不给退费的处理方式需视情况而定:(1)有法定或约定的退费事由存在,消费者可以与补课机构协商退费,无法协商的可以向法院起诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
三方协议不交的话,如果约定了违约金就需要支付违约金。在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,它是明确毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到合同押金不退的情况,当事人可以先按照合同约定进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决。但是,如果当事人决定诉讼的,那么建议要保存好相关证据材料,比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,您可以向消费者协会投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向消费者协会投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询