我是今年1月8日早上发生工伤事故的,右手第四掌骨骨折,休息到4月17日去上班时,厂里要病假单,因中间有一个月没去复查,医生不给开病假单,厂里说没有病假单就没有治疗期这个月的工资,我想问一下,厂里这样做

更新时间:2013-04-18 21:43:09人浏览
问题描述:
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
你好,你是否进行工伤认定了,然后在进行劳动能力鉴定,在受伤和劳动能力鉴定之间属于停工留薪期,单位工资待遇不变。 目前不发工资没关系,以后可以追要,你现在需要和厂里沟通让他们给你申请工伤认定的。
2013-04-18 15:02:21
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
无道理,停工留薪期不属于病假,不需要病假单。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-18 21:43:09
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不支付,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-04-18 14:43:10
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不支付,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-04-18 14:53:31
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
无道理,停工留薪期不属于病假,不需要病假单。
2013-04-18 13:43:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
无道理,停工留薪期不属于病假,不需要病假单。
2013-04-18 17:56:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你是工伤,单位的做法是违法的。可以要求单位支付工资的。
2013-04-18 17:22:22
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-04-18 16:36:53
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
无道理。
2013-04-18 16:28:18
田野律师
服务地区-北京北京
无道理,停工留薪期不属于病假,不需要病假单。
2013-04-18 15:20:59
章康律师
服务地区-上海上海
您好,您的问题是这样的 1、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额; 2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金; 3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2013-04-18 15:19:18
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你为什么不做伤残鉴定!停工留薪期间是要病假单的。
2013-04-18 13:52:01
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司的做法不合理,你是工伤的停工留薪期,正常的工伤休息期不需要开具病假单,
2013-04-18 13:47:55
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