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你好，这个要咨询社保局
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公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方
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您好，可以要求的
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您好，社保是可以补交的。
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建议具体咨询社保。
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法律分析：员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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您好，可以投诉的
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工伤无劳动合同时，可提供工资凭证、社保记录、工作证等证明劳动关系。依据《工伤保险条例》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些材料可作为申请工伤认定的关键证据
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法律分析：事业单位辞职一般不需要交违约金。但是辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适
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出了工伤的：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区
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拖欠工资超过一年，您仍然有权追讨。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。因此，即使拖欠时间已经超过一年，您
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您好，您的法律问题团队可以解答
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需要根据具体情况来判断。如果经营者确实存在违法行为，应当依法赔偿；如果职业打假人存在恶意行为，经营者可以拒绝赔偿并寻求法律帮助。
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