维护合法权利的案例,怎样维护劳动者的合法权益
更新时间:2009-10-21 12:08:55人浏览
问题描述:
用人单位随时随地解雇劳动者,使得劳动者工作和收入得不到保障。请问在这种情况下,劳动者怎样来保护自己的合法权益。可不可以向用人单位多支付一个月的工资补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后,就会选择前往公司开始自己的职场生活,因此就会有着相关的劳动关系产生,而劳动者一般来说在相关的关系中,都是处在弱势地位的,那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎样维护自己的合法权益
劳动者怎样维护自己的合法权益首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的
劳动纠纷
人浏览
劳动者如何维护自己的合法权利
2008年1月1日《劳动合同法》(共8章98条)和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益,是自《劳动法》颁布以来,我国劳动与社会保障法制建设中的
劳动合同纠纷
人浏览
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成起诉处理,1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推)3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一方无劳动能力分居两年离婚需偿还另方债务:具体要看男方的债务是否是夫妻共同债务。如果是共同债务的,一方不管有无劳动能力,法律上讲都有共同还款义务。当然,一方实际
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁解决!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求经济补偿并补缴养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问题比较专业,非三言两语所能说清楚,建议与律师面洽。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签通常无需提前通知,建议在到期后一个月内完成续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非劳动者在维持或提高待遇的情况下拒绝续签,否则合同终止时用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间滑倒受伤,饭店应负责,具体赔偿最好与其协商。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡没有预留手机号,可以到发卡的银行去申请办理预留手机号。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在工资中扣除劳动者的住宿伙食费一般是不合法的,但劳动合同中依法另有约定的除外。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保全费是法院根据诉讼费交纳办法收取的,具体可与法院对接一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁按照以下程序办理:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的教育部门投诉。投诉老师,可以向当地的教育部门投诉。老师,是一种职业,指教学生知识的人,同时也泛指在某方面值得学习,和能够给大家带来一定正确知识,有能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询