厂里的做法符合法律规定吗？我的母亲应该怎么通过什么形式保障自己的利益？谢谢各位律师。
更新时间：2013-04-18 23:35:04人浏览
问题描述：
您好，我是一名在校大学生。我的母亲（1972年那年39岁）于2011年02月07日生下一对双胞胎，并及时办理了相关手续。然后她所在的单位于2012年被当地一家矿务局收购之后在2012年11月与我母亲签订内退合同，按合同规定，母亲每月享受2000的退休金和其他一些福利待遇。但是现在也就是今年03月份，母亲被告知她违反计划生育所以要求与她解除合同并辞退她，按照厂里说法母亲被辞退后就不享受任何待遇与福利。请问，厂里的做法符合法律规定吗？我的母亲应该怎么通过什么形式保障自己的利益？谢谢各位律师。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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