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社会保障
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1、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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关于社保缴费,一般来说,各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会
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1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额的。2、法律依据参考:《实施办法》第十
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你好。你可以凭自己的身份证号码到社保局网站上去查询。
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可以上网查的。
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去社保部门查询。
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咨询社保局
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可以发放工资,若医院不发,可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,没签劳动合同辞职后,若医院不发工资,您有权申请劳动仲裁。仲裁机构会依法处理因劳动报酬发生的
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签订两次合同后不再续签,企业应支付经济赔偿。根据《劳动合同法》规定,合同到期用人单位提出解除需支付补偿,违法解除则需支付双倍赔偿金,具体金额按工作年限计算。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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晚上好,这个情况是可以仲裁啊
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