工伤需要注意什么
更新时间：2013-04-11 10:57:22人浏览
问题描述：
工伤住院十七天，出院后休息了八个月。这期间工资怎么算？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-04-09 22:14:26
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
停工留薪期原工资福利不变更。
2013-04-09 20:26:08
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
停工留薪期原工资福利不变更。
2013-04-09 22:19:13
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
停工留薪期原工资福利不变更。
2013-04-09 21:06:56
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工
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