非法用工与雇佣的区别

更新时间:2013-04-10 10:32:40人浏览
问题描述:
朋友小张28岁,春节后在一无工商登记的小厂里干活时手部受伤,该厂就一台设备,最多6个人干活,而且由于污染的问题,该厂也办不了营业执照,请问对于朋友的赔偿问题是按非法用工的规定还是按雇佣的规定主张权利?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以按照雇佣关系主张权利
2013-04-10 10:30:15
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
按照雇佣关系起诉。
2013-04-10 10:32:40
李建成律师
服务地区-北京北京
可以向法院起诉
2013-04-09 22:23:51
付金雅律师
服务地区-北京北京
可以按照雇佣关系直接向人民法院提起诉讼。
2013-04-09 19:51:48
王文杰律师
服务地区-北京北京
非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。如果小张维权起诉的话按照雇佣关系起诉
2013-04-09 19:48:01
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