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工伤赔偿项目包括哪些
工伤赔偿项目包括医疗费，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。由单位支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，安装配置伤残辅
损害赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
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工伤赔偿要哪些材料
在我国日常生活中，一旦员工在工作场所中受伤，那么该员工就需要进行工伤的认定了，从而来看公司是否需要对该员工进行工伤方面的赔偿，而工伤的认定流程是需要相关材料的，
工伤赔偿知识
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工伤赔偿要什么材料
在日常生活中，一旦发生了员工发生了工伤事故之后，就会开始进行工伤的认定程序了，从而来使自己获得相关的工伤赔偿，来维护自己被损害侵犯的利益，所以工伤相关流程就需要
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工伤赔偿需要提供什么资料
在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发生伤亡时，需判断是否属于工伤范围，如果属于工伤范围，
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
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根据我国法律规定，首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者
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第一，证明你们劳动关系的存在，第二，证明你是在工作的时候受伤
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您好，先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。
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要求公司赔偿
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申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，以及停工留薪期等相关项目确认，据此请求工伤赔偿。
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您好，面对老板不发工资的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与老板协商解决，了解不发工资的具体原因；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如果
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公司同市跨区搬迁，处理方式因情况而异：一、若合同有约定，按约定执行；二、无约定时，可尝试与用人单位协商变更合同或要求补偿；三、拒绝搬迁并解除劳动关系也是一种选择
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常见处理方式有：在用工前或用工同时签订劳动合同，或在用工之日起一个月内补签。选择方式时，应考虑保障双方权益，避免法律风险。建议优先选择用工前或同时签订，以确保劳
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好！根据实际情况而定
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实在干不来，可以申请离职
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若被无故扣30%工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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需要结合具体案情及证据的
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