工伤赔偿要哪些材料
导读:
在我国日常生活中,一旦员工在工作场所中受伤,那么该员工就需要进行工伤的认定了,从而来看公司是否需要对该员工进行工伤方面的赔偿,而工伤的认定流程是需要相关材料的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤赔偿要哪些材料以及相关问题的解答是怎样吧!
1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。
2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。
工伤赔偿正常情况下需要一年左右。工伤赔偿需要经过几个法定程序:1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。但是,如果在哪个程序上发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审赔偿期限就会延长。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在进行工伤赔偿的时候,是需要按照工伤认定的流程要求来进行的,所需要交的材料也得及时上交,才能够完成认定,好了以上就是工伤赔偿要哪些材料的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
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