工伤有期限吗?
更新时间:2013-04-08 10:01:23人浏览
问题描述:
我是在去年出的车祸到现在快一年了,由于右腿被撞骨折,一直在家休养。当时是在下班回家路上出的车祸。经交通鉴定负次要责任,对方负主要责任。但对方拒绝支付,治疗费一直是自己付的。请问我这种情况算工伤吗?我曾工作的那需要付一部分责任吗?如果算工伤快一年啦现在跟公司提出会不会晚啦!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好。工伤,如所在单位未进行申请,劳动者可在一年内提出申请。可从交通事故与工伤两方面获得赔偿,通过协商或诉讼方式。具体需视证据情况,建议寻求律师帮助。
2013-04-07 20:11:41
服务地区-河北衡水
你的情况属于工伤。你应当尽快向法院起诉肇事方,要求赔偿你的损失。同时向劳动与社会保障局申报工伤。起诉对方和申报工伤的时间都是一年。详情可与我联系。
2013-04-07 21:19:37
服务地区-广东广州
你好。工伤,如所在单位未进行申请,劳动者可在一年内提出申请。可从交通事故与工伤两方面获得赔偿,通过协商或诉讼方式。具体需视证据情况,建议寻求律师帮助。
2013-04-07 16:53:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开放商已经违约超过限制交房时间的,遇到延期交房,首先应仔细查看与开发商签订商品房买卖合同,看合同中对延期交房是否有相同规定。如果合同有规定,按照合同中约定的条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赔偿流程如下:职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续;申报时,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果出来之后,员工应该申请工伤待遇审核。在下达后如果员工在一年内没有申请劳动仲裁索取赔偿的话,那么久无法追偿了。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有的 。详情请来电或当面咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。工伤,如所在单位未进行申请,劳动者可在一年内提出申请。可从交通事故与工伤两方面获得赔偿,通过协商或诉讼方式。具体需视证据情况,建议寻求律师帮助。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员,处理方式一是双方协商一致,根据工作年限支付经济补偿金。如单位违法辞退,员工可要求双倍赔偿金。选择处理方式时,需考虑单位辞退是否合法以及个人工作年限等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签署劳动合同吗?如果在试用期内,可以提前三日向公司提出辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付1个月工资的经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你的情况不应该是报警,而是应该民事起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以作为证据,起诉对方要工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请说下您的实际情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询