企业停发工资

更新时间:2013-04-07 22:07:15人浏览
问题描述:
企业逼女工程师(50岁时还在技术管理工程师岗位)提前到50岁退休,停发、停缴该女工程师的工资社保等一切待遇,并停止其一切工作。如何维权!请尽快回复。万分感谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
是否办理了退休?可仲裁。
2013-04-07 17:50:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
是否办理了退休?可仲裁。
2013-04-07 22:07:15
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1.可以申请劳动仲裁。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-04-07 16:00:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1.可以申请劳动仲裁。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-04-07 16:00:30
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
协商不成可以提起劳动仲裁。
2013-04-07 15:39:27
汪鹏律师
服务地区-上海上海
协商不成,可提起劳动仲裁。
2013-04-07 15:35:40
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