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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法
要求与范围1．企业实行不定时工作制和综合工时工作制的必须在确保职工安全、健康和充分听取职工意见的基础上，并经有关部门审核批准后，方准执行。2．实行不定时工作制和
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？
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哪些职工可以实行综合计算工时工作制？
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《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。根据《劳动法》第四十四条（三）款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务
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法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
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加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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法律分析：在职职工是可以进行提取公积金的，不过需要办理公积金提取手续，需要进行以下流程：1、持有提取证明向公积金管理中心提出申请。2、住房公积金管理中心应在受理
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这个需要了解你公司的病假制度
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