关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法
导读：
要求与范围
1．企业实行不定时工作制和综合工时工作制的必须在确保职工安全、健康和充分听取职工意见的基础上，并经有关部门审核批准后，方准执行。
2．实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业职工的范围划定，应严格按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号文）第四条、第五条执行。
3．企业内的专职消防人员、经济民警，可实行综合计算工时工作制，即由原来上一休一，改为上一休二的工作制，其中超时部分依照《劳动法》有关规定执行。
报批与管理
1．凡企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按下列程序报批：
中央在津企业须经国务院行业主管部门审批报劳动部批准，并向市劳动局备案；
本市国有企业、集体企业、外省市在津企业、外商投资企业由企业主管部门审核后，报市劳动局批准；
区、街企业、乡镇企业、校办企业、私营企业等应在上级主管部门审核后，报所在区、县劳动局批准。
2．申请不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应按报批管辖范围的划定，向劳动行政部门领取《天津市企业申请不定时工作制审批表》、《天津市申请综合计算工时工作制审批表》，由企业填写盖章，经主管部门审批后，报劳动行政部门批准。
摘自天津市劳动局关于转发劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的通知》的通知 津劳护字[1995]第57号 1995年3月24日
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引用法条
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