入职时没签合同,入职后公司改了离职制度
更新时间：2013-04-10 20:57:25人浏览
问题描述：
入职时没签合同,入职后公司改了离职制度，未满试用期辞职的只给当月工资60%合法吗?我现在工作一个月了，试用期三个月，现在想辞职，改怎样做？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013-04-05 12:59:24
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黄权律师
盟
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1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013-04-05 13:04:52
服务地区-广东深圳
1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013-04-04 12:06:05
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