合同到期,怎么赔偿

更新时间:2013-04-09 06:47:15人浏览
问题描述:
我是2000年3月进的现在的公司,合同是一年一签的,在2008年4月公司和我签了5年的劳动合同,现在公司和我的合同到期了,公司准备迁移的福建去了,现在公司说和我买断工龄,但只赔偿我5个月的工资,再签福建的合同。我想咨询下,公司不是应该赔偿我13个月的工资吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
公司应补偿你十二个月的工资,经济补偿最高年限是十二个月。
2013-04-03 21:18:49
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
按工龄计算一年一个月工资作为补偿。
2013-04-03 17:59:41
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
按工龄计算一年一个月工资作为补偿。
2013-04-03 17:55:33
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
按工龄计算一年一个月工资作为补偿。
2013-04-03 18:10:46
吴子金律师 咨询我
服务地区-江西景德镇·电话-136-1798-9156
可以要求签订无固定期限劳动合同
2013-04-03 20:12:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按工龄计算一年一个月工资作为补偿。
2013-04-09 06:47:15
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
是的,应该从入职开始计算,不过最多支付12年的补偿。
2013-04-05 10:58:16
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法要求工厂予以经济补偿
2013-04-04 19:30:31
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
按工龄计算一年一个月工资作为补偿。
2013-04-03 22:45:01
陈志开律师
服务地区-广东东莞
按工龄计算一年一个月工资作为补偿。
2013-04-03 17:47:55
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
按工龄计算一年一个月工资作为补偿。
2013-04-03 17:46:34
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