7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。
一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。
可询问劳动与社会保障局，电话12333。
2013-04-02 11:06:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁限定的结案时间是45天内，最多可延长15天。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假具体有多少天，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，15天。如采纳请好评。 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，晚育的一般是10天的陪产假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，各地规定不一，一般五到十五天。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与主管人员沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要倒闭了，员工一般不能获得赔偿，但是如果公司因此与员工终止劳动合同的，员工能获得经济补偿，补偿标准是根据员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果行为确实给酒店造成经济损失，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复整形费用由工伤保险基金或用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险的，费用由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。不及时处理会影响工伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
主张双倍工资差额比较困难但是可以主张经济补偿金，也可以要求单位补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问需要咨询什么方面的法律服务呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以填写两人名字打印成一份
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况退不了的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
