劳动合同解除
更新时间：2013-04-01 23:20:03人浏览
问题描述：
我是2007年11月进入目前公司，2012年9月6日宝宝出生，目前宝宝快7个月了，前几天刚断奶，请问我现在还算在哺乳期吗？公司要搬到外地去，我可以拿到多少经济补偿？（目前薪资3900元/月）
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果是单位要解除劳动合同，是应当给与劳动者赔偿的；如果是劳动者自己要解除劳动合同，那么一般单位是无需支付经济补偿金的。
2013-04-01 13:22:11
服务地区-湖北武汉
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2013-04-01 13:02:33
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